Внедрение изменений и работа с командой
В компании постоянно нужно что-то переделывать, менять, что обычно даётся не просто. Потому что всё новое требует изменения привычной рутины и модели действий участников.
#менеджмент и руководствоБлог
В компании постоянно нужно что-то переделывать, менять, что обычно даётся не просто. Потому что всё новое требует изменения привычной рутины и модели действий участников.
#менеджмент и руководствоЯ очень социален и мне важно взаимодействие с людьми. Меня заряжает это взаимодействие, а иногда опустошает.
#ментальное здоровьеМесяц назад я начал цикл постов про рабочее время и его анализ. Для тех, кто находится в хронической запарке. Вот первые две заметки:
#менеджмент и руководствоПродолжим разбираться с загрузкой: календарь не ведется, что это значит? И что с этим делать? Начну с очень простой мысли.
#менеджмент и руководствоЗавал в делах — это самая распространенная проблема на работе. Абсолютный ТОП 1. С ней нужно бороться в любом случае: сами вы находитесь в этом состоянии, или к вам приходят сотрудники с этой проблемой.
#менеджмент и руководствоHealth Check-up проектов — еще одна практика предотвращения проблем на проектах из моей презентации про развитие клиентов.
#управление агентствомДавно не рассказывал про Global и поиски клиентов в мире. А вопросы задают )
#развитие бизнесаЯ топил за упорядоченность, особенно в больших системах и особенно в распределенных организациях.
#менеджмент и руководствоНа этой неделе я думаю о прокрастинации и наблюдаю за собой. Немного устал, и продуктивность сразу снизилась. Внимание предательски соскакивает с важных/срочных рабочих задач на какую-то непродуктивную ерунду.
#ментальное здоровье