Продуктивность, биохимия и анализы
В понедельник утром я получил новую партию анализов после трёх месяцев коррекции уровня железа. Поэтому продолжим обсуждать тему усталости (и возможно выгорания).
#ментальное здоровьеБлог
Блог о бизнесе digital-агентства, на основе опыта Nimax
Профориентация в эпоху AI
Уже неделю не выходит из головы разговор с дочкой знакомых, студенткой, которая выбирает карьерный путь и вообще не понимает, как ей двигаться дальше.
#управление агентствомЧто именно люди будут вайбкодить
В комментариях к ранее я писал об этом про мои попытки вайбкодинга появился логичный вопрос: вряд ли большинство самопальных продуктов доберётся до платящих клиентов и самокупаем...
#управление агентствомВайбкодинг и Cursor глазами менеджера
С опозданием, но я наконец познакомился с Lovable, а затем сразу отправился пробовать Cursor и вайбкодинг. Расскажу свои впечатления и некоторые мысли о том, что с этим будет дальше.
#управление агентствомAI, профориентация и выбор карьерного пути
Второй день у меня происходят спонтанные карьерные консультации.
#управление агентствомНовогодний онлайн-корпоратив для удалённой команды
По горячим следам Нового года хочу рассказать вам про новогодний онлайн-корпоратив для удалённых сотрудников Nimax. Когда я упоминал эту тему раньше, она вызвала интерес — в основном у HR.
#HR и командаИтоги 2025 года
Друзья, самое время подводить итоги года! И в этом году делать это непросто. Но я считаю, что итоги особенно важно подводить не только тогда, когда всё радужно, а всегда. Иначе это не имеет смысла.
#управление агентствомНесбывшиеся прогнозы и тренды
Еще один пост про теорию поколений, невероятные отличия и несбывшиеся прогнозы. Возможно, я вас разочарую — сегодня я буду немного ретроградом.
#развитие бизнесаБумеры, зумеры и классификация людей
Вижу в социальных сетях тренд смешных HR-историй про поколение зумеров. И вот что я хочу вам сказать про все эти Z, миллениал и другие поколения.
#HR и команда