Про бывших сотрудников и отзывы
Рекрутеры периодически просят меня дать отзыв на наших бывших сотрудников — и я практически всегда делаю это с удовольствием.
#HR и командаБлог
Рекрутеры периодически просят меня дать отзыв на наших бывших сотрудников — и я практически всегда делаю это с удовольствием.
#HR и командаПочти все материалы о будущем с AI так или иначе упоминают безусловный базовый доход (ББД). Вы, скорее всего, про это слышали, но если коротко, выглядит всё примерно так:
#развитие бизнесаВ последнее время я повадился использовать Deep Research для принятия решений в жизни (за пределами работы). Это удобно: нужно что-то решить — запускаешь исследование, получаешь подробный отчёт и делаешь выводы.
#менеджмент и руководствоМеня периодически спрашивают, где искать того или иного сотрудника, и нет ли у меня кого-то конкретного на примете. Я считаю, что поиски по рекомендации и знакомым — это самая слабая механика.
#HR и командаВ комментариях поступил суперинтересный вопрос про обученность менеджеров и управленцев — насколько это вообще важно и работает. Для меня тема очень близкая, поэтому будет два поста.
#менеджмент и руководствоИ сразу приведу пример, как отличается работа менеджера, который прошёл обучение, от того, кто действует по наитию. На основе одной единственной практики — ревью сотрудника после испытательного срока.
#менеджмент и руководствоМы часто видим книги, где романтизируются самоучки. Такие истории в духе «self-made»: человек ничему не учился, просто пришёл, всё понял — и создал крутую компанию. Звучит вдохновляюще, но это ошибка выжившего.
#менеджмент и руководствоСейчас мы в Nimax проводим очень интересный и важный для меня эксперимент.
#управление агентствомНаверняка у многих, кто прочитал предыдущую заметку, особенно у руководителей/фаундеров собственных компаний, возник вопрос: а не пора ли им делать то же самое?
#управление агентством