Где взять время на обучение?
Как совмещать интенсивную работу с личным развитием: 4 простых принципа микро-обучения для занятых специалистов и руководителей.
#HR и команда
Блог
#HR и команда
Новогодний онлайн-корпоратив для удалённой команды
По горячим следам Нового года хочу рассказать вам про новогодний онлайн-корпоратив для удалённых сотрудников Nimax. Когда я упоминал эту тему раньше, она вызвала интерес — в основном у HR.
#HR и командаВнедрение изменений и работа с командой
В компании постоянно нужно что-то переделывать, менять, что обычно даётся не просто. Потому что всё новое требует изменения привычной рутины и модели действий участников.
#HR и командаПро гипер-ответственность руководителей и рабочее время
У нас в Nimax очень классные сотрудники и руководители. Это обусловлено тщательным отбором и внутренней средой в компании.
#HR и командаБумеры, зумеры и классификация людей
Вижу в социальных сетях тренд смешных HR-историй про поколение зумеров. И вот что я хочу вам сказать про все эти Z, миллениал и другие поколения.
#HR и командаХэллоуин в Nimax — онлайн-квесты для удалённой команды
Некоторое время назад я писал про онлайн-события для распределённой команды на базе игровых механик, реализованных в Miro.
#HR и командаПро бывших сотрудников и отзывы
Рекрутеры периодически просят меня дать отзыв на наших бывших сотрудников — и я практически всегда делаю это с удовольствием.
#HR и командаГде искать сотрудников
Меня периодически спрашивают, где искать того или иного сотрудника, и нет ли у меня кого-то конкретного на примете. Я считаю, что поиски по рекомендации и знакомым — это самая слабая механика.
#HR и командаКак устроен онбординг в Nimax
Подавляющее большинство соискателей рассказывают, что на предыдущих местах работы их просто бросали в пекло работы. И либо не проводили онбординг, либо делали его небрежно.
#HR и команда